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😉 Saudações a todos que entraram neste site! Amigos, muitas pessoas cometem erros típicos durante uma entrevista, talvez de empolgação. A entrevista é o teste mais difícil para um candidato. Esse procedimento padrão é muito importante, pois depende do resultado se você será contratado.
O tempo médio de entrevista é considerado 40 minutos. Ao mesmo tempo, a cada três casos, a impressão formada sobre o candidato no primeiro minuto e meio da entrevista não mudará até o final da conversa.
A primeira impressão vem da fala competente do interlocutor, do que ele fala, da forma como se veste.
Muitos candidatos (à procura de emprego), principalmente no início da carreira, têm medo da entrevista. Se não tiver medo, você poderá conduzir um diálogo com confiança e demonstrar suas qualidades pessoais da melhor maneira possível.
Observe que a entrevista é um diálogo entre pares. O candidato não deve parecer um peticionário na entrevista e se encolher de medo a cada pergunta desagradável.
Muitas vezes acontece que um candidato responde a perguntas de maneira brilhante em sua especialidade. Mas, ao mesmo tempo, ele ainda não foi contratado. Porque? Muito provavelmente, ele cometeu algum outro erro durante a entrevista.
Erros de entrevista:
Atrasado
Você está atrasado para a sua entrevista? Culpe você mesmo. Freqüentemente, além de você, o empregador tem vários outros funcionários em potencial. Portanto, não se ofenda se, depois de chegar atrasado, você simplesmente não for aceito.
Vestuário
Eles são recebidos por roupas. Sua aparência diz muito sobre você. O estilo de roupa deve ser apropriado para a posição que você ocupará.
É mais fácil escolher a opção mais básica: uma blusa branca, saia / calça preta ou um terninho escuro. E nada de salto agulha ou tênis! O cuidado é bem-vindo!
Mentir é um mau ajudante
O pior é mentir sobre seu profissionalismo e experiência. Mesmo que você seja aceito para um período experimental, sua falta de experiência se tornará perceptível desde os primeiros dias. Então é melhor você contar a verdade sobre você.
Sobre trabalhos anteriores
As respostas não cabem de jeito nenhum: “time ruim, fiquei desinteressante e entediado lá, não me dava bem com meu chefe”. Mesmo que seja verdade, é melhor dar uma explicação específica: Eu quero aumento de salário, crescimento de carreira.
Você nunca deve falar mal de seu emprego anterior e lembrar dos conflitos. O empregador considerará que o trabalhador problemático não é necessário para a organização. E, neste caso, mesmo o histórico mais excelente não o salvará.
Salário
Seu empregador deve iniciar a conversa sobre dinheiro, não você.
Se na entrevista você for forçado a indicar o valor de um salário adequado, dê uma resposta preparada. Para isso, antes da entrevista, procure saber quanto ganham em média os colaboradores desta empresa. Informações sobre a remuneração média por sua posição no mercado de trabalho também o ajudarão.
Se você está se candidatando a um salário mais alto, você deve justificar suas reivindicações.
Incerteza
A incerteza levará o empregador a pensar que você está mentindo ou embelezando seus méritos.
Lembre-se de que o senso de proporção é muito importante aqui novamente. Se você for moderadamente modesto, isso o caracterizará como um funcionário responsável e executivo. E se a modéstia está completamente ausente em você, então isso é uma grande desvantagem.
Onde está o sorriso?
Um erro menos comum, mas com o mesmo motivo e fortes consequências negativas, é que o candidato não sorria durante a entrevista. Provavelmente, o candidato apenas se sente desconfortável, para o interlocutor ele parece uma pessoa enfadonha e sombria.
Olhe nos olhos!
O erro mais comum é considerado se o requerente não olhar nos olhos do interlocutor, evitar olhares de encontro, esconder os olhos. Isso pode ser confundido com a tentativa de esconder algo.
O candidato não sabe nada sobre a empresa na qual está procurando emprego
Este é um erro imperdoável! Se, antes da entrevista, o candidato não conheceu os dados básicos da empresa. O que faz, quantas pessoas (aproximadamente) trabalham nela, talvez a história ou peculiaridades do trabalho da empresa.
Para isso, basta consultar o site da empresa, principalmente a seção “sobre a empresa”. Isso pode levar apenas alguns minutos.
Aqui estão os erros mais comuns cometidos pelos candidatos a emprego em entrevistas. Procure evitá-los e, ao mesmo tempo, demonstrar suas elevadas qualidades profissionais e pessoais. Definitivamente, você terá todas as chances de obter uma boa posição.
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