Desmontagem preparada

Uma desmontagem preparada é um dever difícil de um sênior em relação aos mais novos, de um líder para com os funcionários. Se um funcionário fez uma perfuração grave e (ao que parece) não acidental, sem entender o que estava fazendo, a desmontagem é necessária aqui. Mas um bom confronto é um confronto preparado que garante o contato e a compreensão entre vocês. Uma desmontagem preparada é uma análise detalhada do que aconteceu, “corrigindo erros”, quando há crítica (construtiva), treinamento e educação ao mesmo tempo.

Desmontar não é uma tarefa fácil, há um grande perigo de se arranjar e resvalar para um conflito ou simplesmente para uma tensão vazia e pesada. Embora não haja experiência suficiente, é melhor não se deixar levar pelos confrontos e, em qualquer caso, a melhor proporção de negativo e positivo na interação é de 1 para 7. Nesse caso, sejam sete situações positivas para um confronto : ajuda, demonstração de simpatia e respeito, gratidão…