Desemprego: como se proteger e escolher a profissão do futuro?

Mais e mais pessoas no mundo estão insatisfeitas com os níveis de trabalho e renda. Mesmo nos EUA, a renda familiar média é agora menor do que era em 1999, mais de um terço da população em idade ativa está desempregada e 45 milhões de americanos recebem assistência pública, um número quase o dobro do que era em 2007.

A situação vai piorar?

Vai. O número de empregos com salário estável e bônus adicionais nos EUA está diminuindo a cada ano. Mesmo uma carreira de alta tecnologia não é uma panacéia. A previsão de carreira para 2016 colocou os programadores na lista das profissões mais «não confiáveis». E não é que a programação não seja demandada nos próximos anos, é que esse trabalho pode ser feito remotamente por um especialista da Ásia.

A redução no número de empregos ocorre pelos seguintes motivos.

1. Uso de mão de obra barata

Um trabalhador remoto de um país em desenvolvimento pode receber muito menos e economizar em pensão e seguro de saúde, férias e licença médica.

Não somos salvos por uma boa educação e experiência de trabalho: um médico da Índia hoje é qualificado o suficiente para decifrar uma mamografia, e um professor do Vietnã dá aulas emocionantes via Skype.

2. Falência de grandes empresas

Salários altos, inúmeras deduções e impostos em 2016 causaram a falência de 26% das empresas americanas. Entre eles, por exemplo, a segunda maior rede de restaurantes mexicanos dos EUA, Don Pablo, e as redes de varejo KMart e apenas 99 centavos.

3. Automação

Os robôs sempre começam a trabalhar na hora, não ficam doentes, não precisam de intervalos para almoço e férias e não são rudes com os clientes. Em vez de milhões de pessoas, caixas eletrônicos, caixas automáticos em supermercados, pontos de coleta automáticos (somente a Amazon tem mais de 30 deles) já estão funcionando.

Na cadeia de hotéis Starwood, os robôs atendem aos quartos, no Hilton eles estão experimentando um robô de concierge e nas fábricas da Tesla quase não há pessoas. Até a profissão de barista está ameaçada – a Bosch está trabalhando em um barista automático. A automação está acontecendo em todos os setores, mesmo em países com mão de obra barata: a Foxconn, que monta o iPhone, planeja substituir 100% dos trabalhadores por robôs. Em um futuro próximo, a profissão de motorista desaparecerá – caminhões, trens e ônibus serão controlados “não tripulados”.

4. O surgimento de trabalhadores livres

É principalmente sobre profissões criativas. Muitas pessoas estão dispostas a escrever artigos sem uma taxa. É assim que eles se promovem, sua empresa ou simplesmente se afirmam.

O que fazer?

Então, descobrimos por que isso está acontecendo, o que (e quem) coloca em risco nosso futuro de trabalho. Mas o que fazer sobre isso? Como se proteger, onde e como procurar o seu nicho?

1. Escolha uma carreira que não seja substituída por um robô ou concorrente de outro continente

Preste atenção às opções de carreira do futuro com um viés psicológico:

• Consultando. Considere nichos que estarão em demanda a qualquer momento: relacionamentos interpessoais, nutrição, paternidade, controle da raiva. Uma direção promissora é o aconselhamento no campo das relações inter-raciais e da imigração.

• Arrecadação. Organizações sem fins lucrativos precisam urgentemente de profissionais de desenvolvimento. São pessoas que sabem encontrar pessoas ricas e corporações dispostas a participar financeiramente dos projetos da organização. Esses especialistas são mestres em networking, sabem como fazer contatos úteis.

2. Comece seu próprio negócio

O trabalho autônomo é um negócio arriscado, mas ao registrar uma empresa, você se tornará um líder, mesmo que não tenha diploma de ensino superior e nem um único subordinado.

Você sente que não é criativo o suficiente para ter uma ideia de negócio inovadora? Você não precisa inventar algo original. Use ideias e modelos existentes. Tente evitar campos de moda altamente competitivos, como alta tecnologia, biotecnologia, finanças e meio ambiente.

Você pode escolher um nicho discreto em B2B (“business to business.” — ed. aprox.). Primeiro você precisa encontrar os «pontos de dor» das empresas. Pense em seus problemas em seu local de trabalho atual e anterior, pergunte a amigos e familiares sobre suas experiências. Compare suas observações.

Quais são os problemas mais comuns enfrentados pelas empresas? Por exemplo, muitas organizações estão insatisfeitas com seus departamentos de atendimento ao cliente. Sabendo disso, você pode, por exemplo, desenvolver treinamentos para especialistas em atendimento ao cliente.

Agora que você tem uma ideia de negócio viável, precisa implementá-la. O melhor plano não terá sucesso se sua execução for ruim. Você precisa criar um bom produto, cobrar um preço razoável, garantir a entrega e o serviço oportunos e obter um lucro adequado para você.

Não tente atrair clientes com preços baixos. Se você não for Wal-Mart ou Amazon, lucros baixos destruirão seu negócio.

Você pode alcançar o sucesso em qualquer negócio se levar em conta as características psicológicas das pessoas: você sabe se comunicar com clientes e subordinados, após uma breve conversa você vê se o candidato a emprego combina com você ou não. Se você deseja iniciar um negócio relacionado à psicologia, deve prestar atenção ao coaching. Você ajudará as pessoas a gerenciar suas carreiras e finanças, conectar-se com colegas e entes queridos e alcançar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Se você não tem uma veia empreendedora, considere contratar um profissional experiente para ajudá-lo a escrever um plano de negócios e preparar o projeto para o lançamento. No entanto, alguns empreendedores se recusam a ajudar as startups por medo da concorrência. Nesse caso, você pode buscar a orientação de um empresário que mora em outra região.