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Muitos empregadores acreditam erroneamente que a maternidade interfere nos processos de trabalho: e se a funcionária sair novamente de licença-maternidade ou tirar licença médica por causa do filho. Portanto, as mulheres com filhos como trabalhadoras são muitas vezes subestimadas. Embora, de fato, eles tenham vantagens importantes.
Organização dos processos de trabalho
O planejamento e a capacidade de delegar são qualidades excelentes que são valorizadas pelos empregadores. É justamente pela falta de tempo que nós, mães, tentamos aproveitar a jornada de trabalho da forma mais eficiente possível, pois precisamos terminar todo o trabalho e correr atrás da criança para a creche ou buscá-la na escola.
E toda mãe pode listar corretamente planejamento, habilidades de gerenciamento de tempo e multitarefa entre seus pontos fortes em seu currículo. E se uma mulher está criando um filho sozinha, quando ela for trabalhar, ela provavelmente se mostrará uma funcionária responsável.
Comunicação com pessoas difíceis
Muitos encontraram pessoas “difíceis” ao longo do caminho. Por exemplo, um colega que não trabalha de forma eficaz ou um chefe cuja atenção não pode ser atraída de forma alguma. O mesmo acontece com crianças de diferentes idades. E cada mãe tem suas próprias maneiras de obter a reação certa delas.
Assim, as mães com filhos menores de sete anos sabem que a criança percebe as informações principalmente por meio do jogo. Quem vai pegar os brinquedos do chão mais rápido, você ou a mãe? Quem prefere usar meia-calça no jardim, você ou seu amigo? Esta técnica pode ajudar no trabalho. Por exemplo, pode ser usado para motivar os funcionários, incluindo-os no concurso para o título de «Funcionário do Mês».
As mães conseguem ser diplomáticas mesmo em tempos de crise. Uma crise infantil de três anos nos ensina a negociar com quem, sem motivo, pode deitar no asfalto e chorar. E se você conseguiu encontrar uma abordagem para uma criança não particularmente inteligente, por que não tentar resolver os problemas com um colega claramente mais sensato da mesma maneira?
A capacidade de interessar
Startups, empresários e gerentes de vendas precisam atrair investidores e clientes. O objetivo é o mesmo — interessar a outra parte mesmo quando nossa proposta não lhe parece atraente à primeira vista. Com as crianças, essas situações ocorrem a cada hora: ou ele não quer ler, não quer fazer a lição de casa ou não quer limpar.
Tanto em uma situação com uma criança quanto com um investidor, é importante mostrar que será mais lucrativo e útil para ele ceder a nós. As mães desenvolveram empatia, muitas vezes sentem o humor do interlocutor e também sabem desempenhar diferentes papéis. Você tem que fazer truques na forma de uma mudança de entonação com a criança e o cliente para atrair atenção e despertar interesse. As mães, como nenhum outro funcionário, são capazes de selecionar muitas opções diferentes até encontrar a certa.
Compreender as necessidades do cliente
Para os cargos de marqueteiros, gerentes de contas, vendedores para trabalhar com filhos ou pais, os empregadores ficam felizes em contratar mulheres que tenham experiência na maternidade. Se uma mulher como cliente ou compradora estiver familiarizada com o problema, será fácil para ela falar a mesma língua com o cliente ou comprador. Isso se aplica não apenas às vendas.
É mais fácil para um professor com um filho adolescente entender seus alunos, da mesma idade de sua filha ou filho. Os pediatras sabem bem como é emocionante quando o próprio filho está doente. A empatia inerente às mães se reflete no trabalho que realizam.
Atitude sábia em relação aos erros
É impossível generalizar a experiência de todas as mães, mas com o surgimento e a criação dos filhos, as mulheres costumam fortalecer habilidades como tolerância e compreensão. Por analogia com a criação dos filhos, uma mulher pode suavizar as coisas, perdoar erros e melhorar o clima da equipe.
Quando uma criança cresce, muitas vezes comete erros e, assim, aprende, socializa. Quando um funcionário “cresce” no trabalho, também comete muitos erros profissionais. E se temos filhos, não esquecemos que é comum que todos se desviem do caminho certo. Graças à experiência materna, as mulheres são guiadas não apenas pelos seus próprios resultados e pelos dos outros no trabalho, mas também garantem que o clima geral na equipe seja favorável.