Na terapia intensiva ou no necrotério: é possível dar uma segunda vida à sua profissão?

Recentemente, uma garota, organizadora de eventos, me pediu ajuda. Sempre ativa, entusiasmada, enérgica, ela veio caída e ansiosa: «Parece que me esgotei no trabalho.»

Muitas vezes ouço algo assim: “Tornou-se desinteressante, o trabalho deixou de inspirar”, “Estou tentando imaginar como me desenvolver ainda mais na profissão, e não consigo, como se tivesse atingido o teto” , “eu luto, luto, mas não há resultados significativos”. E muitos aguardam o veredicto, como naquela piada: «… para a unidade de terapia intensiva ou para o necrotério?» Devo me dar uma segunda chance na minha profissão ou mudá-la?

Mas antes de decidir algo, você precisa entender qual é a raiz do seu problema. Talvez você esteja no final de um ciclo profissional? Ou talvez o formato não combina com você? Ou a profissão em si não é adequada? Vamos tentar descobrir.

Fim do ciclo profissional

Tanto as pessoas como as empresas, e mesmo os papéis profissionais, têm um ciclo de vida — uma sequência de fases desde o «nascimento» até à «morte». Mas se a morte de uma pessoa é o ponto final, então em um papel profissional pode ser seguido por um novo nascimento, um novo ciclo.

Na profissão, cada um de nós passa pelas seguintes etapas:

1. «Novato»: Estamos embarcando em um novo papel. Por exemplo, começamos a trabalhar em nossa especialidade após a formatura, ou vamos trabalhar em uma nova empresa, ou assumimos um novo projeto de grande escala. Leva tempo para se atualizar, então ainda não estamos usando todo o nosso potencial.
2. "Especialista": já trabalhamos em uma nova função de 6 meses a dois anos, dominamos os algoritmos para realizar o trabalho e podemos usá-los com sucesso. Nesta fase, estamos motivados para aprender e seguir em frente.
3. "Profissional": não apenas dominamos a funcionalidade básica, mas também acumulamos uma vasta experiência sobre como lidar melhor com ela e podemos improvisar. Queremos alcançar resultados e podemos fazê-lo. A duração desta fase é de cerca de dois a três anos.
4. "Executor": conhecemos muito bem nossa funcionalidade e áreas afins, acumulamos muitas conquistas, mas como já dominamos nosso “território”, nosso interesse e desejo de inventar algo, alcançar algo está desaparecendo gradualmente. É nesta fase que podem surgir pensamentos de que esta profissão não é adequada para nós, que atingimos o “teto”.

Este trabalho não se encaixa.

A razão para a sensação de estarmos deslocados pode ser o contexto de trabalho inadequado – o modo ou forma de trabalho, o ambiente ou o valor do empregador.

Por exemplo, Maya, uma artista-designer, trabalhou para uma agência de marketing por vários anos, criando layouts de publicidade. "Eu não quero mais nada", ela admitiu para mim. — Estou cansado de trabalhar com pressa constante, dando um resultado que eu mesmo não gosto muito. Talvez largar tudo e desenhar para a alma? Mas então do que viver?

Profissão não adequada

Isso acontece se não escolhemos uma profissão por conta própria ou não confiamos em nossos verdadeiros desejos e interesses ao escolher. “Eu queria estudar psicologia, mas meus pais insistiram em fazer faculdade de direito. E então papai arrumou para ele em seu escritório, e chupou... «» Fui trabalhar como gerente de vendas depois dos meus amigos. Tudo parece dar certo, mas não sinto muito prazer.”

Quando uma profissão não está relacionada aos nossos interesses e habilidades, olhando para amigos apaixonados pelo seu trabalho, podemos sentir saudade, como se tivéssemos perdido algum trem importante em nossas vidas.

Como entender a verdadeira causa da insatisfação

Isso ajudará um teste simples:

1. Liste as cinco principais atividades que você faz a maior parte do seu tempo de trabalho. Por exemplo: faço cálculos, escrevo planos, crio textos, dou palestras motivacionais, organizo, vendo.
2. Saia do conteúdo do trabalho e avalie em uma escala de 10 a 1 o quanto você gosta de fazer cada uma dessas atividades, onde 10 é “Eu odeio isso” e XNUMX é “Estou disposto a fazer isso o dia todo. ” Seja honesto com você mesmo.

Emita a pontuação média: some todas as notas e divida a soma final por 5. Se a pontuação for alta (7-10), então a profissão em si combina com você, mas talvez você precise de um contexto de trabalho diferente - um ambiente confortável onde você fará o que você ama, com prazer e inspiração.

Claro, isso não nega a presença de dificuldades – elas estarão em toda parte. Mas, ao mesmo tempo, você se sentirá bem em uma determinada empresa, compartilhará seus valores, estará interessado na direção em si, nas especificidades do trabalho.

Se o ambiente combina com você, mas a sensação de «teto» ainda não sai, então você chegou ao fim do próximo ciclo profissional. É hora de uma nova rodada: sair do espaço estudado do «performer» e ir «iniciante» a novas alturas! Ou seja, crie novas oportunidades para você em seu trabalho: funções, projetos, responsabilidades.

Se sua pontuação for baixa ou média (de 1 a 6), então o que você está fazendo não é certo para você. Talvez antes você não pensasse em quais tarefas eram as mais excitantes para você e apenas fazia o que o empregador exigia. Ou aconteceu que suas tarefas favoritas foram gradualmente substituídas por tarefas não amadas.

De qualquer forma, agora você sabe que seu trabalho carece de tarefas de “amor”. Mas é neles que mostramos nossos pontos fortes e podemos alcançar excelentes resultados. Mas não fique chateado: você descobriu a raiz do problema e pode começar a se mover em direção ao trabalho que você ama, em direção à sua vocação.

Primeiros passos

Como fazer isso?

1. Identifique as atividades de trabalho que você mais gosta de fazer e indique seus principais interesses.
2. Procure profissões na junção da primeira e da segunda.
3. Escolha algumas opções atraentes e teste-as na prática. Por exemplo, seja treinado, encontre alguém com quem possa ajudar ou ofereça um serviço gratuito a amigos. Assim você pode entender melhor o que você gosta, o que você é atraído.

O trabalho, é claro, não é toda a nossa vida, mas uma parte bastante significativa dela. E é muito decepcionante quando pesa e cansa, em vez de inspirar e encantar. Não aceite esse estado de coisas. Todo mundo tem a oportunidade de ser feliz no trabalho.