Abono máximo de creche: valor, mensalidade, a quem
O subsídio máximo de creche pode ser recebido por uma mulher que ganhava um salário bastante alto antes da gravidez. Esse pagamento é indexado e cresce a cada ano.
De acordo com a legislação de 2017, o mensalão para cuidar de um bebê é de 40% do salário médio de uma mulher, calculado nos últimos dois anos. Ou seja, para entender quanto você receberá, calcule seus ganhos, divida esse número por 100 e multiplique por 40. O resultado será o tamanho do seu benefício médio mensal.
Mas, ao fazer o cálculo, deve-se ter em mente que os pagamentos não podem exceder a quantia de 24 rublos. Isso se deve ao fato de o benefício estar atrelado ao rendimento médio diário a partir do qual é calculado. Portanto, mesmo que a mãe receba muito mais, não haverá cobrança de mais do que esse valor. Além disso, ao contrário dos pagamentos mínimos, os pagamentos máximos não são multiplicados pelo coeficiente distrital.
A mesma regra se aplica a benefícios para parto e gravidez. Para licença maternidade de 140 dias, uma mulher pode receber 61 rublos por mês. Para todo o período, ela será cobrada 375 mil rublos. Mas para as mulheres que tiveram uma gravidez complicada, o decreto será prorrogado e o valor das cobranças aumentará.
Quanto é pago por vários filhos
Se uma mãe cuida de vários filhos com menos de um ano e meio, seus benefícios são somados. Por exemplo, para duas crianças, você pode obter no máximo 73,5 mil rublos. Mas, ao mesmo tempo, o valor não pode ultrapassar 100% do salário integral da mulher.
Uma mãe empregada para a nomeação de um auxílio-assistência precisa entrar em contato com seu local de trabalho e redigir um requerimento, cuja amostra será fornecida pela própria organização. Você deve ter o seguinte com você:
- certidão de nascimento do bebê, bem como documentos de filhos anteriores, se houver;
- certidão do local de trabalho do segundo progenitor, atestando que não recebeu tal auxílio;
- uma declaração sobre a substituição de anos por anos anteriores, se necessário.
Se uma mulher mudou de local de trabalho nos últimos dois anos, ela precisa trazer a confirmação de que o mesmo benefício não foi atribuído a outro lugar. E ela também precisará de um certificado de renda de um empregador anterior.
Somente aquelas mulheres que ganhavam alto salário antes da gravidez podem contar com o subsídio máximo para cuidar de um bebê. Mas, em qualquer caso, os encargos não excederão um determinado montante fixo.