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Vanessa, 35, mãe de Gabriel, 6, e Anna, 2 e meia. Oficial de recrutamento e treinamento
“Eu tinha feito vários contratos a termo certo como oficial de comunicações e tive que me firmar após meu retorno da licença maternidade. Mas recebi uma carta alguns dias antes de me dizer que não seria esse o caso. Por isso, tive que voltar a trabalhar por duas semanas, tempo de acertar meu último contrato.
Que noite péssima passei no dia anterior! E de manhã, tive um caroço no estômago. Foram as duas semanas mais incômodas de toda a minha vida profissional! Meus colegas foram legais, felizes em me ver. Mas não consegui pegar meu arquivo de volta na mão, não rimava com nada. Eu vaguei entre os escritórios para contar minha história. Esses dias duraram para sempre. Felizmente, Gabriel foi cuidado pela minha mãe, então a separação não foi muito difícil.
Porém, antes de ouvir essa má notícia, tudo estava bem. Eu adorei esse trabalho. Enviei a todos um anúncio de nascimento, mantive bons contatos, recebi um texto de felicitações dos meus superiores. Em suma, foi a ducha fria. Reli a carta dez vezes. É verdade que outro funcionário já havia pago por esse tipo de tratamento, mas eu não esperava de jeito nenhum. Eu só tinha adiado a licença remunerada com a licença maternidade, não tinha intenção de pedir licença parental ou meio período, mas imagino que fosse esse o tipo de medo que eles tinham.
Eu estava pegando fogo, dei tudo!
Fiquei muito zangado, desapontado, em estado de choque, mas não causei escândalo. Não queria deixar uma imagem ruim de mim, preferia me despedir das pessoas em silêncio. Eu tinha investido tanto nessa posição que tinha certeza que iria me firmar. Mesmo na gravidez, eu estava pegando fogo, dava tudo, inclusive de manhã cedo ou nos finais de semana. Ganhei pouco peso e dei à luz um mês e meio antes do previsto.
Se acontecesse comigo hoje, seria diferente! Mas o processo legal, se eu tivesse iniciado um, prometia ser muito lento. E eu estava exausto. Gabriel estava dormindo mal.
Eu me concentrei principalmente na minha procura de emprego. E depois de três entrevistas em que me fizeram entender (mal nas entrelinhas!) Que ter um bebê de 6 meses me desqualificava, comecei um retreinamento… em recursos humanos. Depois de uma passagem bastante agitada em uma empresa de recrutamento (estresse, pressão, longas horas, muito transporte), trabalho no departamento de RH de uma comunidade. “
Nathalie, 40 anos, mãe do Gabriel, 5 anos, gerente de Conceito e Merchandising em uma grande empresa
“Lembro-me muito bem da data, era segunda-feira, 7 de abril, o Gabriel tinha 3 meses. Nos fins de semana, eu me dedicava um pouco, fazia uma massagem. Eu realmente precisava disso. Minha entrega (um mês e meio antes do esperado) não foi muito boa. A equipe da maternidade - em suas ações e palavras - me deixou com uma impressão de vulnerabilidade que eu nunca havia sentido antes.
Para ele foi uma traição
Então, eu tive muitos problemas para encontrar uma solução de custódia para Gabi. Foi apenas uma semana antes da retomada que encontrei uma babá no meu prédio. Um verdadeiro alívio! Desse ponto de vista, meu retorno ao trabalho não foi muito complicado. Não corri de manhã para deixá-lo e estava confiante.
Mas desde que anunciei minha gravidez, as relações com meu supervisor ficaram tensas. Sua reação “Você não pode fazer isso comigo! me decepcionou. Para ele, foi uma traição. Apesar da minha paralisação do trabalho aos seis meses de gravidez devido ao diabetes gestacional, trabalhei de casa até o dia anterior ao parto, provavelmente um pouco por culpa. E entendi tarde demais que a empresa nunca me daria o troco da minha moeda… Além disso, ganhei muito peso durante a gravidez (22 kg) e este novo físico (e as roupas descontraídas que iam com a esconder) não combinava muito com o clima da minha caixa… Enfim, não fiquei muito serena com a ideia dessa recuperação. Quando comecei a trabalhar, nada havia mudado. Ninguém tocou na minha mesa. Tudo permaneceu em seu lugar como se eu tivesse partido no dia anterior. Foi bom, mas de certa forma colocou muita pressão. Para mim, isso significava “Você tem um trabalho difícil para você, ninguém assumiu desde que você partiu”. Os meus colegas, que ficaram muito contentes por me ver regressar, receberam-me com grande simpatia e um óptimo pequeno-almoço. Retomei meus arquivos, processei meus e-mails. Fui recebido pelo HRD para fazer uma observação.
Tive que refazer minhas provas
Aos poucos, fui entendendo que não poderia reivindicar outra posição ou evoluir como queria, tive que “refazer minhas provas”, “mostrar que ainda era capaz”. Aos olhos da minha hierarquia, fui rotulada de “mãe de família” e tinha vocação para relaxar. Isso me incomodou muito, pois claro que, uma vez mãe, eu não tinha mais vontade de fazer hora extra à noite, mas cabia a mim decidir se desacelera ou não, não com os outros. impô-lo como um fato consumado. No final, pedi demissão após dois anos. No meu novo negócio, imediatamente me posicionei e assumi a responsabilidade como mãe e também como profissional comprometida, pois uma não impede a outra. “.
Adeline, 37, mãe de Lila, 11, e Mahé, 8. Auxiliar de creche
“Tirei seis meses de licença-maternidade. Fui auxiliar geral, ou seja, fotografei em várias creches municipais, de acordo com as necessidades. Mas eu ainda estava ligado a um deles principalmente. Antes da minha retomada, enviei um anúncio para o meu berçário, apresentei Lila aos meus colegas que me parabenizaram e ofereceram pequenos presentes. O único ponto estressante é que demorei muito para me informar sobre meu novo berçário doméstico. E eu não sabia quando poderia desligar meus dois RTTs por mês. Telefonei para obter informações, mas nunca ficou muito claro.
Fiquei feliz em ver pessoas
Houve também a preocupação com o tipo de assistência à criança. Eu tinha certeza de que teria uma vaga em uma creche familiar, mas um mês antes de minha retomada, me disseram que não. Precisávamos encontrar uma babá com urgência. A adaptação começou uma semana antes da minha capa oficial. Mas na quinta-feira, desastre, tive que ir ao hospital. Eu estava tendo uma gravidez ectópica! Os dias que se seguiram foram um pouco deprimentes. Lila na babá e eu sozinha em casa ...
Voltei ao trabalho três semanas depois do esperado, exatamente aos 9 meses de Lila. O bom disso é que ela nem chorou pela manhã, nem eu. Estávamos acostumados. Finalmente, não mudei o berçário dos pais. Assumi 80%, não trabalhei às sextas-feiras, nem todas as outras terças-feiras. Lila estava com dias curtos: o pai dela veio buscá-la por volta das 16 horas.
No primeiro dia, tive que cuidar de outra pequena Lila, coincidência engraçada! Lembro que o mais difícil era pela manhã, me arrumando, almoçando, acordando a Lila, colocando ela no chão, chegando na hora… Quanto ao resto, eu tive sorte! Em um berçário, curvas e roupas bacanas não chocam ninguém! E fiquei feliz em encontrar meus colegas, em ver pessoas. O certo é que ao ser mãe, tornei-me mais tolerante com os pais! Eu entendo melhor porque nem sempre podemos aplicar os princípios da educação em que acreditamos ... “