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“Por que você decidiu mudar de emprego?” é uma pergunta perfeitamente razoável que é feita em todas as entrevistas de emprego. Vale a pena ser completamente honesto? É improvável que um recrutador fique impressionado com a sua história de que você não gosta do seu chefe ou apenas quer ganhar mais... Veja o que os especialistas aconselham.
“Quando perguntados sobre os motivos para mudar de emprego, muitos candidatos até respondem com muita honestidade. Por exemplo, eles começam a dizer o quanto estão insatisfeitos com seu chefe, admite a consultora de empregos Ashley Watkins. Para os recrutadores, isso é um alerta. A tarefa do especialista de RH na primeira reunião é entender como as intenções e objetivos do candidato correspondem às necessidades do departamento em que ele pretende trabalhar.
A resposta correta a esta pergunta exigirá um certo tato: é importante mostrar como suas habilidades e habilidades adquiridas em um trabalho anterior serão úteis em uma nova posição.
Se você está procurando um novo emprego porque não gosta do seu atual
Você pode querer falar sobre relacionamentos prejudiciais no escritório e demandas inadequadas dos superiores. Mas lembre-se que em uma entrevista é importante falar sobre você antes de tudo.
“Se você está saindo por causa de conflitos com a gestão e o entrevistador pergunta por que você está mudando de emprego, você pode dar uma resposta geral: houve divergências, tínhamos ideias diferentes sobre a melhor forma de desempenhar determinadas funções”, recomenda a consultora de carreira Laurie Rassas.
Para se controlar melhor, imagine que todos de quem você está falando estão sentados ao seu lado agora.
Ashley Watkins recomenda explicar a situação mais ou menos assim: “Você conseguiu um emprego e com o tempo descobriu-se que seus princípios e valores uXNUMXbuXNUMXb não coincidiam com os princípios e valores da empresa (talvez isso tenha acontecido depois que a gestão mudou direção).
Agora você está procurando uma nova posição que se alinhe melhor aos seus valores e lhe dê a oportunidade de maximizar seus pontos fortes (liste-os) e potencial. Depois de responder brevemente a esta pergunta, tente mudar de assunto. É importante que o recrutador não tenha a impressão de que você gosta de culpar os outros.”
“Para se controlar melhor, imagine que todos de quem você está falando (chefes, colegas de um emprego anterior) agora estão sentados ao seu lado. Não diga nada que você não poderia dizer na presença deles ”, aconselha Lori Rassas.
Se você mudar de emprego para continuar sua carreira
“Estou procurando novas oportunidades para crescer ainda mais” – essa resposta não será suficiente. É importante explicar por que você acha que essa empresa em particular lhe dará tais oportunidades.
Liste as habilidades específicas que você possui e gostaria de desenvolver e explique as oportunidades para isso na posição para a qual está se candidatando. Por exemplo, em um novo trabalho, você pode trabalhar em projetos que antes não estavam disponíveis para você.
Algumas organizações exigem estabilidade acima de tudo, é importante que elas saibam que o funcionário permanecerá na empresa por muito tempo
“Se o seu potencial empregador estiver trabalhando com clientes diferentes ou tipos de projetos diferentes da sua empresa atual, talvez você queira expandir seus horizontes profissionais encontrando novos usos para suas habilidades”, recomenda Laurie Rassas.
Mas lembre-se de que alguns recrutadores podem não gostar do seu desejo de crescimento rápido na carreira. “Pode parecer ao entrevistador que você está considerando esta empresa apenas como um estágio intermediário e planeja mudar de emprego a cada poucos anos se o anterior não atender mais às suas necessidades”, explica Laurie Rassas. Algumas organizações precisam de estabilidade acima de tudo, sabendo que um funcionário permanecerá na empresa tempo suficiente para criar confiança com clientes fiéis.
Se você mudar radicalmente o escopo da atividade
Quando perguntados por que decidiram mudar drasticamente de campo profissional, muitos candidatos cometem um grave erro ao começar a falar sobre suas fraquezas, sobre o que falta. “Se um candidato disser: “Sim, eu sei que ainda não tenho experiência suficiente para esta posição”, eu, como recrutador, imediatamente penso que não é isso que precisamos”, explica Ashley Watkins.
As habilidades que você aprendeu em outra área de trabalho podem ser úteis em seu novo emprego. “Uma das minhas clientes, que trabalhava como professora, decidiu ser enfermeira. Recomendamos que ela enfatize na entrevista que as habilidades e qualidades que adquiriu ao trabalhar na área da educação (paciência, comunicação eficaz, resolução de conflitos) não serão menos úteis na área da saúde. O principal é mostrar como sua experiência e habilidades anteriores podem ser úteis em um novo emprego ”, diz Ashley Watkins.
“Se você disser a um entrevistador que sua carreira atual não está de acordo com suas aspirações, é importante mostrar que você tomou a iniciativa e se preparou cuidadosamente para uma mudança de campo”, acrescenta a consultora de RH Karen Guregyan.
Então, como você mesmo responderia a essa pergunta?