Brilhantes, talentosos, entusiasmados, seu entusiasmo e paixão pelos negócios muitas vezes irritam aqueles que governam em um mundo de regras corporativas rígidas. A psicoterapeuta Fatma Bouvet de la Maisonneuve conta a história de sua paciente e, usando sua história como exemplo, tira conclusões sobre o que impede as mulheres de subir na carreira.
Era nosso primeiro encontro, ela se sentou e me perguntou: “Doutor, você realmente acha que uma mulher pode ser infringida no trabalho por causa de seu gênero?”
Sua pergunta me pareceu ingênua e importante. Ela tem trinta e poucos anos, uma carreira brilhante, é casada, tem dois filhos. «Alma viva», exala a energia que interfere nas almas adormecidas. E ainda por cima – a cereja do bolo – ela é linda.
Até agora, ela diz, conseguiu contornar cascas de banana que foram jogadas a seus pés para fazê-la escorregar. Seu profissionalismo superou todas as calúnias. Mas recentemente, uma barreira intransponível apareceu em seu caminho.
Quando ela foi chamada com urgência para seu chefe, ela ingenuamente pensou que seria promovida, ou pelo menos parabenizada por seu sucesso recente. Através de suas habilidades de persuasão, ela conseguiu convidar um grande chefe conhecido por sua inacessibilidade para um seminário de clientes. “Estava numa névoa de felicidade: consegui, consegui! E então entrei no escritório e vi esses rostos severos … «
O patrão a acusou de cometer um erro profissional ao não seguir o procedimento estabelecido. “Mas tudo aconteceu muito rapidamente”, explica ela. “Senti que tínhamos contato, que tudo daria certo.” Do ponto de vista dela, apenas o resultado importava. Mas seus chefes viam de forma diferente: não quebre as regras tão facilmente. Ela foi punida por seu erro tirando todos os seus assuntos atuais dela.
Seu erro foi que ela não obedeceu às regras estritas de um círculo fechado, tradicionalmente masculino.
“Disseram-me que estou com muita pressa e nem todos estão prontos para se adaptar ao meu ritmo. Eles me chamaram de histérica!”
As acusações feitas contra ela são muitas vezes associadas ao sexo feminino: ela é apaixonada, explosiva, pronta para agir por capricho. Seu erro foi que ela não obedeceu às regras estritas de um círculo fechado, tradicionalmente masculino.
“Caí de uma altura muito alta”, ela me confessa. “Eu não serei capaz de me recuperar de tal humilhação sozinho.” Ela não percebeu os sinais ameaçadores e, portanto, não conseguiu se proteger.
Muitas mulheres reclamam desse tipo de injustiça, digo a ela. Os mesmos atores e sobre as mesmas circunstâncias. Superdotados, muitas vezes mais intuitivos que seus superiores. Eles pulam marcos porque estão obcecados em alcançar resultados. Eles se aventuram na audácia que, em última análise, serve apenas aos interesses de seu empregador.
Não há sinais de alerta no comportamento do meu paciente. Ela veio simplesmente para encontrar um ouvinte benevolente. E eu respondi a pergunta dela assim: “Sim, de fato existe discriminação contra as mulheres. Mas as coisas estão começando a mudar agora, porque é impossível se privar de tantos talentos para sempre.»