Você tem um colega com um grande senso de humor? Aquele cujas piadas batem na hora, que consegue animar a todos mesmo na hora de uma emergência terrível ou prazos perdidos, aquele cujo sarcasmo não é ofendido? Apostamos que este colega é um homem, não uma mulher. E é daí que vêm essas conclusões.
Provavelmente existem pessoas assim em seu ambiente: elas aparecem e literalmente desarmam a situação com uma frase. Você pode até esperar o início do dia de trabalho, porque sabe que não ficará entediado no escritório com eles. Colegas espirituosos tornam as reuniões tediosas e as intermináveis tarefas de trabalho mais suportáveis. E se o chefe tiver senso de humor, melhor ainda. É impossível não admirar líderes que não levam as coisas muito a sério, inclusive eles mesmos.
Um “mas” deve aparecer aqui, e aqui está. Recentemente, Jonathan B. Evans, professor da Universidade do Arizona e colegas descobriram que o humor pode ajudar a criar um ambiente de trabalho produtivo, mas também importa quem está brincando. Os cientistas sugeriram que os curingas masculinos aumentam seu status na equipe, e as mulheres apenas prejudicam a si mesmas, e os estereótipos são os culpados por isso. Por muito tempo acreditou-se que uma mulher não poderia ser engraçada — lembre-se pelo menos dos primeiros passos no palco do personagem principal da série de TV A Incrível Sra. Maisel. E não importa se a piada é realmente engraçada, a atitude em relação a uma mulher em uma equipe pode distorcer o significado do que foi dito.
Brincando, os homens tendem a ganhar «pontos» enquanto as mulheres perdem
Você pode ter se encontrado em uma reunião ou grupo de trabalho onde um dos membros (um homem) estava constantemente fazendo piadas. Mesmo se você estivesse tentando se concentrar em uma tarefa séria, provavelmente ria de vez em quando. O que você achou do coringa? É improvável que a atitude em relação a ele tenha piorado. Agora imagine que esse papel foi desempenhado por uma mulher. Você acha que ela seria considerada espirituosa ou irritante?
Um brincalhão pode ser percebido de diferentes maneiras: como alguém que ajuda a aliviar a tensão e acalmar a situação, ou como alguém que distrai do trabalho – e o gênero afeta a percepção. Brincadeiramente, os homens tendem a ganhar «pontos» enquanto as mulheres perdem.
Conclusões sérias
Para confirmar a hipótese, Jonathan B. Evans e colegas conduziram duas séries de estudos. No primeiro, 96 participantes foram convidados a assistir a um vídeo e avaliar piadas contadas por um líder masculino ou feminino (as piadas eram as mesmas). Tudo o que sabiam antecipadamente sobre o herói era que ele era uma pessoa bem-sucedida e talentosa. Como esperado, os participantes avaliaram melhor o humor do líder masculino.
Na segunda série, 216 participantes assistiram a vídeos de um homem ou mulher contando piadas ou não brincando. Os sujeitos foram convidados a avaliar o status, desempenho e qualidades de liderança dos heróis. Os participantes consideraram que as brincalhões do sexo feminino têm status inferior e as atribuíram a um desempenho inferior e qualidades de liderança fracas.
Os homens podem tirar sarro dos colegas, e isso só aumenta seu status na equipe.
Nunca aceitamos uma piada «na sua forma mais pura»: a personalidade do narrador determina em grande parte se parecerá engraçada. “O que é permitido a Júpiter não é permitido ao touro”: os homens podem zombar dos colegas e até fazer comentários sarcásticos, e isso só aumenta seu status na equipe, uma mulher que se permite isso pode ser considerada frívola, frívola. E torna-se mais um teto de vidro para as mulheres líderes.
Qual é a saída para esta situação? Evans tem certeza de que vale a pena se livrar do prisma dos estereótipos e não avaliar as palavras de uma pessoa com base em seu gênero. Precisamos dar mais liberdade às mulheres, e talvez então comecemos a entender e apreciar o humor em si, e não o narrador.