Você é extrovertido ou introvertido? Você não se reconhece em nenhum desses traços de caráter? Você pode ser ambivertido.

Publicado no início de 2010, o termo ambiversão descreve indivíduos que não são extrovertidos nem introvertidos, mas sim uma mistura dos dois. Uma personalidade flexível que representaria a maioria da população.

Até então, os traços de personalidade pareciam ser divididos em duas categorias: extrovertidos e introvertidos. Dois conceitos introduzidos no início da década de 1920 pelo psiquiatra suíço Carl Gustav Jung em seu livro Tipos psicológicos (ed. Georg).

Ambiversion apresenta uma nova perspectiva sobre traços de personalidade. Uma pessoa ambivertida está no centro das duas noções apresentadas pelo Dr. Carl Gustav Jung. Ela é extrovertida e introvertida.

Particularmente flexíveis e adaptáveis, essas pessoas são mais aptas do que outras para compreender as pessoas e se adaptar a situações sociais.

Foi o psicólogo e ex-presidente da American Sociological Association Kimball Young quem primeiro usou a palavra “ambivert” em seu Source Book for Social Psychology (ed. Forgotten Books) publicado em 1927.

O termo ressurgiu em 2013 em um estudo conduzido por Adam Grant, pesquisador da University of Wharton, na Pensilvânia, e publicado na revista Psychological Science. Após uma observação aprofundada de 340 funcionários voluntários, a pesquisa destaca o fato de que “os ambivertidos alcançam maior produtividade nos negócios do que os extrovertidos ou introvertidos” e, portanto, seriam melhores vendedores. Mais adaptáveis, eles também seriam fáceis de aprender, independentemente da idade ou nível de estudo.

“Eles naturalmente se engajam em um modelo flexível de negociação e escuta, os ambivalentes tendem a expressar autoconfiança e motivação suficientes para persuadir e fechar uma venda, mas são mais inclinados a ouvir os interesses de seus clientes e menos propensos a parecer excessivamente entusiasmados ou presunçosos ”, detalha Adam Grant nas conclusões de seu estudo.

Se a personalidade comedida dos ambivertidos parece apresentar vantagens tanto no nível profissional quanto pessoal, o pesquisador ainda assim destaca as dificuldades mais frequentes para que essas pessoas identifiquem suas diferentes fontes de realização.

O jornalista e escritor americano Daniel Pink elaborou um teste de vinte perguntas que permite calcular sua taxa de ambiversão respondendo por: totalmente falso, um tanto falso, neutro, antes concordo, concordo completamente. Dentre os pontos mencionados, podemos citar em particular:

• Gosto de chamar atenção para mim?
• Sinto-me bem em grupo e gosto de trabalhar em equipa?
• Eu tenho boas habilidades de escuta?
• Costumo ficar quieto quando estou perto de estranhos?

Os ambivertidos seriam capazes de oscilar entre as tendências naturais dos introvertidos e extrovertidos, dependendo do contexto de uma situação ou de seu estado de espírito atual.

Conceituar traços de caráter em duas categorias únicas - extroversão e introversão - seria como olhar para a psicologia de uma forma binária. Cada personalidade está imbuída de nuances de introversão e extroversão que flutuam de acordo com os diferentes momentos de nossas vidas.

Em 1920, em sua obra Tipos psicológicos, Carl Gustav Jung já distinguia 16 tipos psicológicos definidos de acordo com o cognitivo dominante - pensamento, intuição, sentimento, sensação - e a orientação introvertida ou extrovertida da pessoa. “Não existe introvertido puro ou extrovertido puro. Um homem assim estaria condenado a passar a vida no asilo ”, frisou.

Então, somos todos ambivalentes? Talvez. Nas colunas do Wall Street Journal, Adam Grant estima que metade, até mesmo dois terços da população seria ambivertida. Em artigo publicado em seu site, Florence Servan-Schreiber, graduada em psicologia transpessoal e formada em Programação Neurolingüística, detalha: “Todos aprenderão a se cuidar de acordo com seu temperamento. E às vezes cruzamentos e misturas coexistem. É assim que prefiro trabalhar sozinho, no silêncio de uma sala quente hoje em dia, mas gosto de falar diante de uma sala cheia de rostos desconhecidos. ”